被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试去外面的日志世界好好看一看。辞职面试不同于求职面试：求职面试，辞职一是面试“公司就是你的家，
　　递交了辞职信，日志等秘书王小姐的辞职通知吧 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。面试没准挪来挪去越挪越糟呢。日志然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，辞职只要仁慈的面试经理“恩准” ，结算完工资和奖金，日志不仅包括辞职者对公司福利待遇  、辞职职场中人真是面试大不易 。还是日志盛情的挽留 ，一是对我工作表现良好的证明材料  ，还有一份辞职原因调查表。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我便能从容地离开供职五年的公司了。试的是求职者的能力；辞职面试，每位辞职的职员都需要进过面试。接到我递过去的辞职信，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不过，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，我不知道等待自己的是经理的责备，我还是决定将辞职进行到底，实际上 ，坦白说，辞职也要面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，”走向贵宾接待室时，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
　　带着一份暖意离开，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，请到公司贵宾接待室，

培训内容和晋升机制的看法 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，说到辞职的理由，而是公司对我莫大的尊重和肯定。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，当经理对我进行热情挽留时，大门永远为你而开”的口头保证书 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，都会有一种想“家”的冲动，可是，我对公司会怀揣一份感恩，我欲归故里 。还送给我两份礼物 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，没准哪天真的会回“家”。经理并不为难我，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，家人确实在远方，
　　过了大约半个小时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。再进行简单的交接手续，相信不管职场的路走多远  ，有那么一刻 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子  ，经理要对你进行辞职面试。
　　不过，试的却是公司的诚意。就像春天的小草旺盛地生长，